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这个征文活动着实让我头疼了一段时间。一直挂在嘴边的"企业文化"四个字，原来我并不知道它真正包含些什么，特地上网百度了一下企业文化的含义，才突然发现，我身处一个优秀的企业文化的氛围却没有察觉。
我是一名外单位派遣过来的员工，在花乡沭阳，有缘结识了东洲集团总裁沈坚先生，有缘合作成立了华北房地产公司。一步一步艰辛的走过来，我见证了华北的成长和发展，见证了一个美丽小区"圣廷苑"的诞生，我感到非常幸运，非常幸福。幸运的是我体验了一个成熟的企业集团致力于自身突破和贡献社会的伟大进程，也得以感知一个企业公民的气质和风范！在东洲集团，也让我了解到了是怎样的企业家创造了东洲的过去和现在，沈总以及其他卓越企业领袖的管理思想、创业激情和拼搏进取精神不仅是东洲集团的财富，也深深的影响着我们这些刚刚走上社会，探求成功基因的年轻人，使我们受益终生。
华北房产的工作经历让我可以我完整地学习着有关公司的管理经营实践，积累着一点一滴宝贵的从业经验。幸福的是洪总和舒总等领导对我们年轻人的关怀和呵护使我们得以迅速的成长和成熟。
曾几何时，因为每天的资金日报表，因为每月的人力资源报表，印章使用报表而烦躁不堪，因为每天不断的E-MAIL而手忙脚乱，抱怨报表的繁琐，抱怨领导的无情。新的工作让我有些无所适从，甚至收到了总部发来的罚款通知。我开始反省自己，如果集团每个子公司都像我一样，马马虎虎地对待报表，总部将无法掌握各个子公司的运行情况，这直接影响了整个公司的管理状况，静下心来认真的对待每一份报表，每一封邮件，一切并没有那么难。
经常会有这样的想法，我们知道东洲集团下面有好几个子公司，并在每次总部发文件的时候，我都能看到和我同样从事人事工作的朋友的名字，我甚至有的时候在想，也许这些人里面，有我认识或认识我的同学或是朋友，但作为东洲集团某个下属公司的一分子，我们又有太少的可以互相认识一沟通的机会。我们在不同的领域里从事相同的工作。作为同在东洲集团屋檐下的人，我们应该了解对方；于是，2007年11月11日，在江苏友森聚氨酯有限公司开业之际，集团的一次趣味运动会，给了我们机会，让我们聚到了一起，让我们看到了一个团结向上的东洲集团。
也许将来有一天我会离开东洲集团，但我会感谢东洲，给予我的这段宝贵的经历。我相信我已经深深地刻上了东洲的烙印，请允许我用泰戈尔的一首诗来表达我的感恩之心：
"无论我在哪里，
我的心总和你在一起；
无论黄昏时的树影有多长，
它总是和根连在一起！"
吴敏
【点评】本文表达的是东洲集团的企业文化对于我本人的影响。从我进入公司起,诚、勤、朴、慎的文化就无时无刻的影响着我，从工作态度到工作质量。我们的企业赋予我的不仅仅是一个工作的机会，更让我在实践中成长，工作经验的积累和心智的成熟。
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