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江苏省化工研究所有限公司创建于1957年,至今已有50年的辉煌历史。半个世纪的岁月征程中，各种先进事迹不胜枚举，涌现的各种优秀人物也数不胜数。今天我就把事业一部两位同仁的事迹简单说一说：一位是在化工所工作已达三十年的事业一部副经理陈智伟先生，另一位则是进所工作三年的技术骨干许晓辰工程师。
陈经理1978年初加入化工所，至今已整整三十个年头。陈经理前几年一直在辽宁铁岭友森公司任经理,今年刚调回南京来，在事业一部工作才几个月。可就是在短短的几个月中，我和同事们都发现了陈经理身上许多闪光点，在此就说说陈经理经常带在身边的宝贝-用于随时记录的小本子吧。陈经理第一天到事业一部上班时，我就发现他带着一个牛皮纸封面的工作手册，早上一来，几句寒暄过后，陈经理就开始向我们询问事业一部的基本情况，接着又到车间和工人一一交谈了解情况，工人反映的每一个问题他都认真地记录下来；临近中午回到办公室，他就掏出他的小本子把了解到的情况进行整理。之后每天我都发现他不时地在本子上写着一些东西，唉-，陈经理在本子上到底都写了些什么呢？我很好奇。经过一番请教，我终于打探到了他本子上的一些"秘密"：工作规划、生产任务、工作安排、设备问题、生产工艺细节，车间人员的各种情况……都在他的小本子上整整齐齐地罗列着。时间一长我就问陈经理："陈经理，您天天都在本子上记录的习惯是从什么时候开始的呢？"他说："自从在化工所上班时就开始这样做了，每样工作写在本子上就不容易忘记，每天做起来就能有条不紊地进行，很省心，也很从容。"听他说完，我就明白了当初建立辽宁铁岭分公司的时候，公司领导惟独选派陈经理做第一任"封疆大吏"原因了。我想当时领导也正是看中了他工作有思路、事前讲规划、事后爱总结以及兢兢业业、踏实负责的优秀品质。诚然，陈经理正是化工所无数埋头做事、辛勤耕耘的典型代表呀！
再说说年轻的技术工程师许晓辰。许工三年前大学毕业后进入化工所，自工作以来一直专注于聚氨酯硬泡项目的研发，几年来从未间断。今年8月份事业一部根据市场需求急需开发一种军用聚氨酯材料，为早日开发成功，公司各位领导都给予了高度重视。在公司张总的指导下，许工制定了一个开发计划，经公司相关领导批准后，他就开始整日泡在实验室里进行配方调试，一个配方一个配方地进行试验。南京的八月是最热的日子，实验室里没有空调也没有风机，唯一的电风扇也不能开，为什么呢？因为一开电风扇就影响称量的准确度，影响试验效果。另外由于夏天气温高，好几种原辅料的气味特别浓烈，刺鼻难忍。可是在这种条件下，许工往往一做就是一整天，身上的实验服常被汗水浸透，脸上的汗珠不停地往下流，为了补充水份，他特意从家中带来了一只1000毫升的大口杯喝水，可见他一天要喝多少水，要流多少汗。为了加快开发速度，他白天做发泡试验，晚上就加班做性能测试，困了就在沙发上眯一会，常常被蚊子叮的满身包。更让人敬佩的是，那段日子他是忍着胃病做试验的，每天都要吃三种胃药。功夫不负有心人，这种军用聚氨酯材料目前已获得了客户的高度认可。
我想用不着再举更多的例子了，从陈经理和许工身上，我深切地体会到化工所为什么能在业界赢得那么高的知名度和美誉度！正是因为化工所拥有无数个像陈经理和许工这样的前辈和同仁，也正是因为他们的团结协作、敬业奉献、务实创新的精神，带来了化工所的繁荣兴盛。几年来，东洲集团先进的经营管理理念，"诚、勤、朴、慎"的核心文化已深深地浸入化工所每一位员工的血管和神经，牢牢地植根于化工所每一位员工的内心，这必将使化工所的明天更辉煌，正像集团总裁沈坚先生所说的那样，化工所的路一定会越走越宽，越走越精彩！
侯晋国
【点评】
文章从小人物小事记起，回归主题"正是因为这么多同仁的团结协作、敬业奉献、务实创新的精神才带来了化工所的繁荣兴盛"。是啊，文化不就是由一个个可爱的员工精神汇聚而成吗？每一个员工身上反映出的美与丑，勤与懒，粗与细不都是企业文化的体现吗？
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